El emprendimiento verde representa una oportunidad para Europa y sus ciudadanos. Un número cada vez mayor de personas en edad de trabajar, especialmente los jóvenes, buscan oportunidades para comprometerse en un negocio rentable propio. La Comisión Europea ha adoptado varias políticas y planes de acción para responder a esa aspiración. El «Plan de acción sobre emprendimiento 2020» se adoptó con el fin de fomentar la creación de empleo y la actividad empresarial, como requisito previo para el crecimiento. Este plan se ha presentado con el fin de «liberar el potencial empresarial de Europa, eliminar los obstáculos existentes y revolucionar la cultura del espíritu empresarial en la UE». Además, la “Small Business Act for Europe” refleja las políticas sobre las PYME a nivel de la UE, al establecer un cierto número de prioridades, siendo el medio ambiente una de ellas. En combinación con el «Plan de Acción de Economía Circular» de la Comisión, estas políticas tienden a convertir el emprendimiento verde en una solución alternativa y efectiva para abordar el desempleo juvenil y la inactividad económica y al mismo tiempo en la implementación de los objetivos climáticos de Europa. Por lo tanto, el proyecto tiene como objetivo permitir y educar a los jóvenes en el rango de edad 18-35 años para adquirir las habilidades y herramientas necesarias sobre cómo generar e implementar su idea de negocio «verde» y sobre cómo crear su propia PYME / Start-up.
En vista de los planes de la Comisión Europea para reducir las emisiones y los residuos, preservar la naturaleza y cambiar a una sociedad y economía más ecológica, muchos jóvenes se dedican a una carrera o un esfuerzo empresarial propio en el área de negocios ecológicos. Desafortunadamente, la mayoría de ellos carece de las competencias necesarias para ser empresarios verdes, ya que la brecha entre la educación y el entorno empresarial continúa creciendo. Los jóvenes graduados de hoy en día a menudo buscan nuevos tipos de empleabilidad y diferentes relaciones laborales, predominantemente condicionadas por dependencias laborales horizontales, en lugar de verticales. Aquellos que emprenden una iniciativa empresarial personal se enfrentan a dos barreras principales: la primera está relacionada con la financiación y la segunda con la falta de habilidades suficientes para comenzar una actividad empresarial. Con el proyecto actual estamos dispuestos a abordar este segundo problema.
Objetivos
– Fomentar el interés empresarial y el talento, especialmente entre los jóvenes con ideas y aspiraciones ecológicas;
– Fomentar la inclusión juvenil en la economía activa;
– Educar a los jóvenes de los países socios sobre los instrumentos básicos necesarios para comenzar un proyecto empresarial ecológico.
Metodología
– Encuesta y recopilación de preguntas frecuentes en todos los países socios;
– Tomando ejemplos inspiradores de jóvenes emprendedores y líderes de negocios ecológicos exitosos y filmando entrevistas relevantes en video;
– Identificación de buenas prácticas;
– Elaboración de un currículum, módulos electrónicos y un manual para ser gestionados en una plataforma de aprendizaje electrónico.
Actividades
– Identificación de buenas prácticas para la creación de un manual;
– Desarrollo de metodología de aprendizaje y planes de estudio;
– Entrevistas en video con empresarios ecológicos exitosos;
– Elaboración de materiales y herramientas de aprendizaje, basados en los resultados de la encuesta.
– Desarrollo de una plataforma de aprendizaje electrónico: los socios del proyecto crearán una plataforma de aprendizaje electrónico para educar a los jóvenes sobre los primeros pasos en el espíritu empresarial y promover la falta de impacto negativo en el medio ambiente;
– Pilotaje y evaluación de la viabilidad del currículo;
– Uso de diversos canales y medios de difusión adecuados para garantizar la sostenibilidad y la multiplicación de los resultados obtenidos.
– Curso de emprendimiento verde para 15 trabajadores juveniles.
Básicamente, el proyecto implementará los resultados del análisis de evaluación de necesidades y ayudará a crear materiales relevantes para la capacitación. Esto incluirá las mejores prácticas identificadas por cada socio del consorcio. Las entrevistas en video mostrarán las historias de éxito de jóvenes emprendedores y servirán como modelo a seguir e inspiración para el grupo objetivo.
Resultados buscados y beneficios a largo plazo: las habilidades desarrolladas, gracias al proyecto actual, permitirán a los jóvenes del grupo objetivo lanzar nuevas empresas, servicios, productos y tecnologías, que abordarán los problemas ambientales y de recursos naturales de nuestra sociedad europea. El logro del proyecto apunta a la mejora de la cultura empresarial en apoyo del crecimiento sostenible y al desarrollo de conocimientos y habilidades de negocios verdes, al proporcionar capacitación en negocios verdes en los países socios.
